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[转载分享] 做为HR的不易,但是还是要坚持

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发表于 2013-8-21 02:41:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
个体/员工绩效管理
内容分类: 综合内容
        蓦然回首,不知不觉的已经毕业了一年,不知不觉的已经在HR这个领域工作了一年,不知不觉的加入三茅也快一年了:有太多的感慨,太多的辛酸,太多的欣喜。我是学习人力资源管理的,我热衷于这个行业,也决定了在这个行业的深度发展,但是通过一年多的感悟,发现坚持比方向重要。很多人说我适合做销售,有很多人说我还是比较适合做HR的,因为我具有很强的亲和力。不管别人怎么左右,我坚定自己的选择,不管未来怎么样,热爱于它那就坚持。坚持的过程很痛苦,坚持的过程很彷徨,但是感谢自己可以坚持,不管未来的路有多坎坷,最少自己经历过。
记得刚开始自己是在东莞的耐克工厂实习了两个月,两个月别人可能会是说很短暂,很浪费。因为两个月中有一个月是在生产线上穿鞋带,打包鞋子,刚开始时很反感,随后也欣然接受了,因为在生产线上的一个月我学会了和员工交心,我学会了员工访谈。过后的一个月就是外出发传单招聘,也是很无聊的事情,但是在招聘,入职,签劳动合同的过程中,我学会了劳动合同的严谨,学会了怎么样为企业规避风险。随后是参加了几次工厂举行的培训,我发现自己喜欢上了做培训。正因为这个改变了我自己的规划。
来到广州了,我做了培训助理,遇到了我工作中的第一个重要的领导,他不是人力资源管理的科班出身,在他的身上没有很多专业领域的知识学习,但是他会让你很快的成长,记得,原本是安排经理讲的课,由于某一个经理有事不能讲,然后我的上司赶鸭子上架让我讲了,那是我第一次站上讲台对了那么多的员工进行我的一次培训工作。有了第一次的成长,我学会了怎么讲课,我学会了主持员工生日晚会,等等的一次次的历练让我快速的成长。逐渐的,我发现了如果要很多的在人力资源领域走的更远,那就要全面的发展。所以单单的培训工作 不能满足我的发展,所以我再一次选择了放弃自己现有,抓住了上海区域差人事专员的机会,来到了上海区域人事专员。
来到了上海,面临的是一个烂摊子,没有人交接。自己一步步的去摸索。自己一个进行招聘工作,统筹人事工作,培训工作,一个个的烂摊子等着自己去收拾。半年来我没有退缩,我坚持我是科班出身可以很多的胜任,所以随着第一个月我超出了老板的期望,我成为了他们信赖的员工。来到了上海半年里,我觉得我自己一直都是在崩溃的边缘里面工作的,这里的店经理很是不配合,很是不好沟通,但是我还是选择了坚持,我想过逃避,但是今天的我逃避了,明天的我遇到了困难还是会选择逃避的。现在的我还是在坚持中煎熬,明天的我将是不一样的我。
   我是80后的末班车,很多同学都说我这一路走过来很是幸运,但是我觉得幸运的机会里面离不开我们的出色,离不开我们的努力,离不开我们的坚持。在这一年多的工作中,我也有冲动,我也有过情绪化,能够让人去忍受自己的缺点的唯一就是自己还有利用价值。未来的道路还很长,所以我勉励自己,勉励同样在HR里奋斗的你们,让我们的明天更好!

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